SY22-23 Extended Care Program

ASPIRA families,

For several years, we have been proud to have our Extended Care Program be licensed through the Office of Child Care Licensing, to be able to accept Purchase of Care, for those families that are eligible. For the families that have taken the opportunity to enjoy the extended care program, they are aware of all the additional documentation and paperwork that is needed for participation.

 

We are excited to notify you about some upcoming changes to the extended care program that will occur for the school year of 2022-2023:

 

  • We will be offering qualified 14-year-old students the opportunity to be a Counselor in Training (CIT) during the extended care periods.  This will be a volunteer position that will allow them to work at the age of 15 as a paid employee.  Without the CIT experience, teenagers will not be eligible for a paid position until the age of 16.
  • Students that are involved either in the Quest program or the NJHS program will be able to offer their “community service” time as tutors to our younger students that need (or want) additional help in various subjects.
  • Registration in the program will be much easier and less complicated.

 

With these new proposed changes, we will no longer be eligible through the Office of Child Care Licensing to accept Purchase of Care. Instead, we will be offering payment options based on families’ scales of income.  More information on the income scale will be provided at a later date.

 

We believe in the “Somos Familia” (we are family) philosophy and look forward to the opportunity to employ our ASPIRANTES while encouraging additional growth opportunities for our younger students.

 

Thank you!

 

 

Familias de ASPIRA,

Durante varios años hemos estado orgullosos de que nuestro Programa de Cuidado Extendido tenga la licencia con la Oficina de Licencias de Cuidado Infantil, para poder aceptar Purchase of Care (POC), para aquellas familias que son elegibles. Para las familias que han aprovechado la oportunidad de disfrutar del programa de cuidados extendido, conocen toda la documentación y trámites adicionales que se necesitan para participar.

 

Nos complace notificarle sobre algunos de los próximos cambios en el programa de cuidado extendido que comenzará en el próximo año escolar 2022-2023:

 

  • Ofreceremos a los estudiantes calificados de 14 años la oportunidad de ser Consejeros en Capacitación (CEC) durante los períodos de cuidado extendido. Este será un puesto de voluntario que les permitirá trabajar a la edad de 15 años como empleado remunerado. Sin la experiencia de CEC, los adolescentes no serán elegibles para un puesto remunerado hasta que cumplan los 16 años.
  • Los estudiantes que participan en el programa Quest o el programa NJHS podrán ofrecer su tiempo de “servicio comunitario” como tutores a nuestros estudiantes más jóvenes que necesitan (o quieren) ayuda adicional en varias materias.
  • La registración en el programa extendido será mucho más fácil y menos complicado.

 

Con estos nuevos cambios, ya no seremos elegibles a través de la Oficina de Licencias de Cuidado Infantil para aceptar la ayuda de (POC). En cambio, ofreceremos opciones de pago que se ofrecerán según la escala de ingresos de cada familia. Se proporcionará más información sobre la escala de ingresos en una fecha posterior.

 

Creemos en la filosofía de “Somos Familia” y esperamos la oportunidad de darles oportunidad de trabajo a nuestros ASPIRANTES mientras fomentamos oportunidades de crecimiento adicionales para nuestros estudiantes más jóvenes.

 

Gracias.